ارتباط چاقی فرزندان در میانسالی با والدین
تاریخ انتشار: ۲۴ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۵۰۷۶۸
به گزارش خبرنگار مهر به نقل از مدیسن نت، بر اساس تحقیقات اخیر، اگر هر دو والدین در این دوران از زندگی خود چاق باشند، احتمال چاق شدن فرزندان در میانسالی شش برابر بیشتر است.
علاوه بر این، محققان دریافتند که داشتن والدین چاق بیش از سه برابر احتمال چاقی در افراد میانسال را افزایش میدهد.
«ماری میکلسن»، محقق ارشد و پژوهشگر دکترای پزشکی اجتماعی در دانشگاه آرکتیک نروژ، گفت: «این یافتهها نشان میدهد که ارتباط بین چاقی دوران کودکی و وزن والدین با افزایش سن کودک از بین نمیرود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
میکلسن در بیانیه خبری گفت: «چاقی در دوران کودکی، و به ویژه در نوجوانی، تا اوایل بزرگسالی فرد ادامه دارد، بنابراین ما گمان میکردیم که تا میانسالی نیز این روند ادامه خواهد داشت.»
وی در ادامه افزود: «ما دریافتیم که واقعاً چنین است- بچههایی که والدینشان با چاقی زندگی میکردند، در سنین ۴۰ و ۵۰ سالگی، احتمال بیشتری دارد که خودشان با چاقی زندگی کنند.»
برای این مطالعه، محققان دادههای سلامتی بیش از ۲۰۰۰ جفت والدین و فرزندان را تجزیه و تحلیل کردند.
محققان دریافتند که BMI (شاخص توده بدنی) والدین به طور مستقیم بر BMI فرزندشان تأثیر میگذارد.
BMI فرزندان به ازای هر ۴ واحد افزایش در BMI مادر ۰.۸ واحد و به ازای هر ۳.۱ واحد افزایش در BMI پدر ۰.۷۴ واحد افزایش یافت.
خطر چاقی یک فرد در میانسالی با وجود مادر چاق، ۳.۴ برابر و یک پدر چاق ۳.۷ برابر افزایش یافت.
اگر هر دو والدین چاق باشند، احتمال چاق شدن افراد در میانسالی شش برابر بیشتر است.
به گفته میکلسن، «به احتمال زیاد، ترکیبی از ژنتیک و محیط باعث میشود که وزن والدین بر وزن فرزندانشان در آینده تأثیر بگذارد.»
میکلسن میگوید: «ژنها با تأثیرگذاری بر حساسیت ما نسبت به افزایش وزن و تأثیرگذاری بر نحوه واکنش ما به محیطهای چاقزا که در آنها میتوان به راحتی غذای ناسالم خورد، نقش مهمی ایفا میکند.»
وی افزود: «برخی از مطالعات همچنین حدس میزنند که بچهها وقتی همه با هم زیر یک سقف در کنار والدین شأن زندگی میکنند، عادتهای غذایی مشابهی با والدین خود ایجاد میکنند و در نتیجه وضعیت BMI مشابهی دارند.»
میکلسن گفت که تحقیقات آینده باید به دنبال یافتن عوامل دقیقی باشد که بر وزن افراد تأثیر میگذارند و ببینند که آیا میتوان این خطرات را کاهش داد.
کد خبر 6054838منبع: مهر
کلیدواژه: چاقی کم تحرکی و چاقی ژنتیک سازمان غذا و دارو روزه داری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نان کامل فرهنگستان علوم پزشکی دیابت سازمان نظام پرستاری دارو تغذیه سالم کنگره علوم آزمایشگاهی متادون علیرضا زالی سازمان بیمه سلامت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۵۰۷۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
هرساعت اضافهکار پرستاران ۲۰۰۰۰ تومان است/احتمال افزایش مبلغ
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از احتمال افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران در سال جاری خبر داد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمود محمدزاده شبستری امروز در افتتاحیه هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور که با حضور معاون پرستاری وزارت بهداشت و جمعی از مدیران پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی کشور در مشهد مقدس برگزار شد، با اشاره به تلاشهای صورت گرفته برای رفع مسائل صنفی حرفه پرستاری بیان کرد: طی جلسهای که با وزیر بهداشت و اعضای سازمان برنامه و بودجه داشتیم مشکلاتی مانند پایین بودن اضافهکار پرستاران را به این سازمان منتقل کردهایم. در حال حاضر اضافه کار پرستاران به طور میانگین در حدود 20 هزار تومان است که مبلغ بسیار پایینی است و ما این مسائل را در سازمان برنامه مطرح کردیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با ابراز امیدواری نسبت به رفع مشکلات حوزه پرستاری ادامه داد: استخدام پرستاران جدید، جایگزینی پرستارانی که بازنشسته میشوند و افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران را با سازمان امور اداری و استخدامی نیز در میان گذاشتیم و پیرو مسائل مطرح شده در این جلسات، احتمالاً میزان اضافه کار پرستاران در سال جاری افزایش خواهد یافت.
تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشتشبستری گفت: اولین نکتهای که درباره مدیریت ما پرستاران وجود دارد این است که باید بدانیم برای چه هدفی وارد این حرفه شدهایم. آنچه اهمیت دارد این است که خداوند، مردم و کارکنان از عملکردمان رضایت داشته باشند.
وی افزود: در همین راستا میثاق نامه مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد تدوین و وظایف و اهداف هر مدیر مشخصشده تا اثرگذاری و بهرهوری در عملکرد همکاران افزایش بیشتری داشته باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه حضور میدانی در بیمارستانها و در میان مردم باعث موفقیت ما در عرصه مدیریت میشود، گفت: احصای مشکلات از طریق حضور در بین اقشار مختلف مردم و گروههای مختلف شغلی در بیمارستان میسر میشود. تاثیرگذاری حضور میدانی مدیران بسیار زیاد است و خلاهای موجود بین مدیران پرستاری و همکارانشان یا بیماران را پر میکند.
مشکل جذب نیروهای کمک پرستاری
در ادامه این مراسم، محمدصادق معلمزاده؛ معاون درمان دانشکده علوم پزشکی تربت جام نیز اظهار کرد: حدود 90 درصد کارکنان حوزه پرستاری در بیمارستانها فعالیت دارند؛ البته ما کمبود شدید پرستار را مانند بسیاری از دانشگاههای دیگر داریم و امیدواریم با استخدام نیروهای جدید بتوانیم این کمبود را مرتفع کنیم.
وی افزود: همچنین در بحث نیروهای کمک پرستاری ما ردیفهای استخدامی نمیتوانیم داشته باشیم و بنابراین این نیروها به صورت شرکتی و از محل منابع داخلی دانشگاهها جذب میشوند و لذا امیدواریم شرایطی مهیا شود تا بتوانیم این نیروها را در قالب دیگری جذب کنیم.
معلمزاده ادامه داد: تعرفه پرستاری سال 1402 تا تیرماه پرداخت شده است و در برخی بخش ها مانند دیالیز و اتاق عمل نیز برخی ضرایب نیاز به اصلاح دارد تا احساس بی عدالتی در بین همکاران پرستاری ایجاد نشود.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی تربت جام با بیان اینکه یکی از اقدامات خوب در علوم پزشکی تربت جام بحث ایجاد جهش در زمینه انجام جراحیهای پیوند بود، تصریح کرد: در سال 99 که واحد شناسایی پیوند را در دانشگاه ایجاد کردیم شاخص اهدای عضو صفر بود اما الان به 31.3 رسیده است و تا الان 21 اهدا و 79 عضو پیوندی داشتهایم و در کشور رتبه پنجم را بین دانشگاههای علوم پزشکی کشور کسب کردهایم.
انتهای پیام/